近年来，搜索引擎算法不断升级，网站优化不再是刚开始的关键字栈和文章集合。要对关键词进行排序，大家一般需要投入很多的精力和时间。几年前，一个网站管理员可以比较容易地管理一个网站，但目前非常难，这需要团队的合作。
笔者在与一些网站优化ER聊天时发现，公司网站优化部门和搜索部门是相互独立的，网站优化主管提出的建议不可以完全由技术部门实行。因此，在本书中，作者计划在一个单独的章节中介绍网站优化团队的形成和划分。
在将来的网站优化中，团队合作是尤为重要的。一个网站应该从准备之初就与技术部门和网站优化部门充分合作。网站优化部门第一要探索行业的关键字和需要，然后考虑用户的需要或者关键字的登陆页面怎么样能在网站上显示出来，写完文字后与技术部门交流，如此技术部门才能充分知道设计需要，了解怎么样布置TDK标签，与怎么样设置H1、H2、H3等标签。这类都是尤为重要的后续网站推出和网站优化。
笔者在SEO网站诊断工作中遇见了很多类似的问题。网站优化ER需要每一个网页的TDK标签都可以定制，但技术职员设计的TDK标签与主页的TDK标签是一样的，H1、H2、H3标签不可以修改，这叫人很困惑。因此，一旦网站上线，就会输在起跑线上。
在大家我们的团队中，网站优化er和技术职员紧密合作。当技术职员开发网站时，网站优化er几乎站在后面，不断地交流，譬如怎么样在这里达成，怎么样在那里更好地展示客户体验等等。
不少网站优化ER抱怨技术职员不懂网站优化，不可以合作，老板不了解怎么样协调两个部门的工作等等。下面是一些建议给计划做搜索引擎推广的企业主网站优化不是一个可以完成的工作网站优化不是一个可以完成的工作标题URL：
